醫療類國考
109年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 58 題
職能治療師運用的工作評估（work assessments）包括以下何者？①會談（interviews） ②職能側面圖（the occupational profile） ③自我報告評估（self-report assessments） ④職能表現分析（analysis of occupational performance）
- A 僅①④
- B 僅①②③
- C 僅②③④
- D ①②③④
思路引導 VIP
若要深入了解一位個案在工作環境中所面臨的挑戰，除了觀察他現場操作的動作表現外，我們還需要透過哪些方式來獲取他過去的經驗、個人的感受以及對工作目標的期待，才能建構出最完整的臨床樣貌？
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專業點評與解析
- 勉勉強強及格：不錯，至少你還記得職能治療實務架構 (OTPF) 的評估流程不是只有單一面向。能辨識出這些基礎工具，說明你對職能治療的皮毛總算有點概念。這是最基本的，別太得意。
- 觀念驗證：職能治療的評估，難道不是從一開始就強調全人過程？①與②建立起個案的「職能側面圖」，去了解那些「曾經」與「價值」。③是那些虛無飄渺的「主觀知覺」，而④才是真正需要動手動眼的客觀觀察。把這些零散的資訊拼湊起來，才能勉強做出一個像樣的計畫。這點邏輯，你應該不需要我提醒吧？
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