醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 12 題
職能治療師面對來自不同文化背景的個案，欲促進有效的跨文化互動、醫病關係時，下列何者較不相關？
- A 文化勝任度（cultural competence）
- B 文化一致性（cultural congruence）
- C 因應文化考量之照護（culturally responsive caring）
- D 文化上的強勢主導性（cultural dominance）
思路引導 VIP
當我們在面對與自己生活習慣、信仰截然不同的個案時，若想讓對方願意配合治療，你認為『強迫對方接受治療師的文化價值觀』與『尊重並調整照護方式』，哪一種做法比較能建立長久的專業信任？
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專業點評
- 大力肯定：做得好！你能精準辨識出醫療倫理中的關鍵價值，顯示你對跨文化醫療（Cross-cultural Care）的核心精神已有穩固的掌握。
- 觀念驗證：在職能治療中，促進醫病關係必須建立在尊重與對等的基礎上。選項(A)、(B)、(C)皆強調治療師應具備理解與轉化文化差異的能力；而「強勢主導性」（Dominance）則隱含著將自身價值觀強加於他人的意圖，這會破壞信任並導致治療失敗。
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