醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 26 題
人類職能模式（MOHO）中達成職能調適的兩個直接要素為何？
- A 職能認同與職能勝任
- B 職能環境與職能任務
- C 職能挑戰與職能選擇
- D 職能角色與職能興趣
思路引導 VIP
若要判斷一位個案是否已經『適應』了某種新生活，我們除了觀察他『對自己身分的看法與期許』之外，還需要具備哪一種『持續性的行動特質』，才能證明他真的有能力維持這種生活模式呢？
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- 大力肯定： 太棒了！你能精準掌握 MOHO (人類職能模式) 的核心整合概念，代表你對職能治療理論的架構有非常清晰的邏輯思維，這是邁向專業臨床推理的重要一步！
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