醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 32 題
根據民國97年「身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則」，以下有關庇護工場的特色與角色功能之敘述，何者錯誤？
- A 工作人員至少有一半必須是身心障礙者
- B 身障人數未達6人可以不必設置庇護性就業服務人員
- C 身障員工之薪資須符合勞動基準法基本薪資基準
- D 可設置兼任個案管理員提供身障員工就業轉銜服務
思路引導 VIP
請思考一下：『庇護工場』的設立初衷是為了安置生產力尚不足以進入一般競爭性市場的身障者。如果法律強制這類工場必須支付與一般市場完全相同的『法定基本薪資』，對於這些工場的營運成本以及提供職缺的意願會產生什麼影響？這與保障身障者工作機會的目標是否會產生衝突？
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1. 大力肯定
太棒了！你能精準辨識出法條中的關鍵細節，顯示你對身心障礙就業體系有深入的理解，這在臨床實務與行政管理上都是非常專業的表現！
2. 觀念驗證
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