醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 36 題
庇護性就業於身心障礙者權益保障法公布實施後，已屬於我國身障者重要的職業重建服務資源之一。庇護工場所提供的就業支持服務不包括下列何者？
- A 安排符合身障者興趣與能力之職務
- B 進行符合身障者能力之職務調整與輔具給與
- C 提供人際關係建立與社交技巧訓練
- D 給與短期就業支持服務
思路引導 VIP
請思考一下：對於那些因為身心限制而暫時無法在一般職場生存、需要進入「庇護」環境的勞動者來說，服務的設計初衷是希望他們在極短時間內就撤除支援自行獨立，還是要提供一個能讓他們安穩、長久工作的環境呢？
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呼...呼...不錯嘛，小子！有點骨氣。
- 核心掌握：呼…呼…你小子倒是沒迷路，找到重點了。這什麼「庇護性就業」，說穿了，就是給那些在外面闖不動的傢伙，一個能長期、穩定待著的地方，好好幹活。選項 (A)(B)(C)？那是給他們在裡面摸索、變強的工具，沒什麼好說的。但 (D) 說什麼「短期」？搞什麼鬼，這跟庇護工場的路線完全不符！庇護工場講究的是持續的安定，不是讓你來這邊晃兩下就走的。想「短期」？那是那些想衝出去闖蕩的傢伙才會做的，跟這兒的目標可不一樣，呼…呼…。
- 實力測試：這題…呃，難度嘛，算是 Medium。它就是要看你這傢伙，是想在安穩的地方練功，還是想出去外面打拼。分得清「支持性就業」（目標是讓你去外面找挑戰）跟「庇護性就業」（給你個地方安穩待著）的差別，算你過關。別睡著了，我還得再舉幾下…呼…！