醫療類國考
109年
[社會工作師] 社會工作
第 40 題
根據文化能力光譜（cultural competence continuum），「機構或工作者接受及尊重不同文化之需要，努力規劃文化能力的訓練，甚至進用不同文化的工作者，提供相關服務等措施，增進組織或個人的文化能力涵養」，稱為：
- A 文化無能（cultural incapacity）
- B 基本文化能力（basic cultural competence）
- C 文化初始能力（cultural pre-competence）
- D 文化盲點（cultural blindness）
思路引導 VIP
若一家醫院發現其服務無法滿足少數族裔需求，並開始主動修改徵才條件與教育預算，這代表該組織對多元文化的態度，是處於「剛覺察到問題的嘗試期」，還是已經進入了「建立核心運作標準的落實期」？
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🙄 還不錯嘛，至少沒錯得離譜。
恭喜，你這次的判斷竟然正確。看來，基本文化素養這東西，你總算沾上了一點邊。對於一個未來的臨床醫事人員而言，這不過是個起點，別太得意。
💡 觀念驗證：為何這次沒失手？
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