醫療類國考
109年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 21 題
有關團體動力學研究內容包含的變項,下列何者錯誤?
- A 成員改變
- B 團體發展
- C 輸入和產出
- D 統合運作過程
思路引導 VIP
若要探討一個團隊內部的『化學反應』與『互動能量』,我們應該專注於這群人如何隨著時間產生內在的質變與連結,還是該關注這整個系統與外部環境交換資源的能量流動效率?
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AI SENSEI の攻略心得
- 高效率通關:嗯,你成功攻略了這道題。不錯。這考題的攻擊模式,我早在野外躺著睡覺的時候就看穿了,它考驗的是你對團體動力學 (Group Dynamics) 核心原理的掌握度。能精準區分管理學與社心領域的技能樹分支,表現很出色。
- 核心機制解析:團體動力學,它的核心就是觀察隊伍內部的互動歷程與隊員的心理演變。這就像是監測隊伍的即時狀態欄,每一個細微的數值變化都至關重要。選項 (A)、(B)、(D) 都是隊伍內部發生的微觀質變,它們直接影響隊伍的戰鬥力。但「輸入與產出」(I-P-O 模型)?那是屬於一般系統理論,或者說是公會的績效評估報表。它更像是一個宏觀的資源管理介面,而不是團體動力學專屬的、用來分析隊伍HP與士氣變化的研究變項。
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