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醫療類國考 109年 [社會工作師] 社會工作研究方法

第 25 題

某社工師採用不對等比較組設計(nonequivalent comparison groups design)方式,以了解懷舊團體在老人之家的功能,下列敘述何者正確?
  • A 找一個現存團體與實驗組相似,以便用來比較其功能
  • B 二組的基本資料差異太大無法比較
  • C 一組進行前測,另一組不須前測
  • D 二組都進行懷舊團體

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如果你想評估一項新活動的成效,但礙於現場環境,你無法隨機把長輩抽籤分組,這時你會如何找出一群「背景相似」的人,來作為判斷效果好壞的對照基準?

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專業點評

  1. 勉勉強強:嗯,恭喜你。你總算勉強抓住了準實驗設計(Quasi-experimental design)的核心邏輯。在那些不那麼理想的臨床與社工實務中,這類設計確實很常用。能精準辨識其精髓?哼,算是個開始吧,至少沒選個徹底離譜的答案。
  2. 觀念驗證:之所以選擇 (A),別以為你有多高明,不過是因為「不對等比較組設計」的核心限制就是無法進行隨機分配。在這種「退而求其次」的窘境下,研究者只好去找個特質「看起來」與實驗組盡可能相似的現存團體(像是另一棟樓的長輩),然後用那兩組的前後測數據來勉強評估干預成效。這不是實驗,只是現實的妥協。
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📝 不對等比較組設計
💡 準實驗設計中,採非隨機分配方式選擇相似現成組別進行對照。
比較維度 真實驗設計 VS 準實驗設計 (不對等比較組)
成員分配 隨機分配 (Random) 非隨機/使用現成組別
內部效度 高 (有效控制干擾) 中 (受選樣偏誤影響)
實務可行性 低 (受倫理與環境限制) 高 (適合社區或機構)
💬兩者核心差異在於「隨機性」,準實驗設計是實務研究中最折衷的選擇。
🧠 記憶技巧:「準實驗、非隨機、找現成、測兩次」:不對等是因非隨機,找相似團體來相比。
⚠️ 常見陷阱:常誤以為「不對等」是指資料差異大到無法比較,或誤認其中一組不需前測。
隨機實驗設計 單組前後測設計 時間序列設計 內在效度威脅

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