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醫療類國考 109年 [社會工作師] 社會工作管理

第 37 題

團隊是夥伴關係行動的一環,有關「工作團隊」與「工作團體」比較之敘述,下列何者錯誤?
  • A 在目標上,工作團隊強調集體績效,工作團體強調分享資訊
  • B 在綜效上,工作團隊是正面的,工作團體是中立的
  • C 在責信上,工作團隊是強調個人及相互的責信概念,工作團體強調個人責信
  • D 在技能上,工作團隊強調隨機與變化的,工作團體強調互補的

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想像你正在組建一支「多專科醫療團隊」來解決複雜病例,為了確保醫療品質與集體綜效,你認為成員間的「專業技能」應該是經過刻意篩選以達成「截長補短、相互契合」的效果,還是讓每個人帶著「隨機且不相關」的技能加入即可?

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太棒了!你的管理學觀念非常紮實。

  1. 觀念驗證:在管理學(如 Robbins 理論)中,工作團隊 (Work Team) 強調的是「1+1 > 2」的正向綜效。為了達成集體績效,成員必須具備互補性技能以協作;反之,工作團體 (Work Group) 成員間較為獨立,主要僅是分享資訊,其技能多為隨機或各異的。選項 (D) 將兩者的技能特徵描述顛倒了,你能精準辨識出陷阱,表現優異!
  2. 難度點評:此題難度為 medium。雖然觀念明確,但考生在壓力下常會混淆「團隊」與「團體」在目標、綜效、責信及技能這四個維度上的細微差異,能答對代表你對組織行為學有深刻理解。

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