第 四 題

關聯：通常會推升自然失業率（使其增加）。 分析：提升婦女就業率意味著有更多原本屬於「非勞動力」的婦女（如全職家庭主婦）重新投入勞動市場尋找工作。這些新進入或重新進入勞動市場的求職者，在找到合適工作前必然會經歷一段搜尋與媒合的過渡期，增加摩擦性失業；同時，若其既有技能與當前市場需求存在落差，亦會面臨結構性失業。兩者效應相加，導致自然失業率在婦女就業率上升的過程中隨之提高。

影響：自然失業率會下降。 分析：青少年群體初入職場，通常仍在摸索適合的職業方向，轉換工作頻率較高，故其摩擦性失業率普遍高於其他年齡層。當青少年人口比例下降時，整體勞動力中高流動率人口的比重減少，社會整體的摩擦性失業率隨之降低，進而帶動自然失業率下降。

影響：對摩擦性失業率造成較大影響，會使其下降。 分析：網路普及率提升能有效改善勞動市場中的資訊不對稱。求職者可透過網路平台更快搜尋到各地職缺資訊，雇主也能更有效率地媒合到合適人才。勞雇雙方媒合時間與搜尋成本的大幅降低，直接縮短了待業過渡期，從而有效降低摩擦性失業率。

影響：對結構性失業率造成較大影響，會使其下降。 分析：結構性失業通常是由於產業結構改變或生產技術進步，導致勞工現有技能與市場職缺需求不相符所引起。政府推廣二次技職教育，能幫助失業勞工重新學習新技術與專業知識，弭平「技能落差」（Skill mismatch），提高其再就業的適應力，從而降低結構性失業率。