moea_joint
109年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 16 題
王經理在一間製造家電的工廠擔任生產部門主管，他能對其部屬發號施令，且部屬會遵其命令，為下列何者之敘述？
- A 權責
- B 職權
- C 功能結構
- D 劃分結構
思路引導 VIP
請試著思考：在一個正式組織中，一個人之所以能夠合法的要求別人做事，這種「被賦予的力量」通常是跟隨「個人魅力」還是跟隨「職務位置」？這種與職務相綁定的指揮權力，我們通常會用什麼詞彙來形容它？
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太棒了！你能精準鎖定核心觀念並做出正確判斷，顯見你對於組織管理中的基本定義掌握得非常扎實。
組織管理中的合法賦權
在管理學中，職權 (Authority) 指的是組織正式賦予某一職位的合法權利。這種權力讓擔任該職位的人（如題中的王經理）有權向部屬下達指令，並合理期待部屬會遵從。這是一種由上而下的正式權力，核心在於「職位本身」而非個人特質。相較之下，「權責」更偏重於完成任務的義務，而選項中的「結構」則屬於組織設計的框架，並非描述這種直接的指揮互動關係。
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