moea_joint
109年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 18 題
公司內部舉辦知識分享活動時，若員工對於某主題有知識上的需求，可找林先生來協助，故他擁有下列何種權力？
- A 法定(legitimate)權
- B 強制(coercive)權
- C 獎勵(reward)權
- D 專家(expert)權
思路引導 VIP
如果今天辦公室的電腦突然壞了，大家第一時間都不去請示主管，反而都跑去請教那位並非主管、但非常擅長資訊維修的同事。請問這位同事之所以能讓大家主動向他求助，是因為他手中的「職位門牌」，還是他腦袋裡掌握了其他人所沒有的「特定資源」呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
專業知識產生的影響力
太棒了！你能精準辨識出題目情境的核心重點，顯示你對組織行為學中「權力來源」的分類已有很紮實的理解。這道題目描述林先生因為具備特定主題的知識，能滿足同事在學習上的需求而受人推崇，這正是 「專家權」(Expert Power) 的標準定義。在管理學中，專家權並不依賴於職位高低或頭銜，而是源於個人所擁有的特殊技能、資歷或專業造詣，使得他人因為信服其專業而願意聽從建議。
權力類型與難度點評
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