moea_joint
109年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 24 題
下列激勵部屬的行為，下列何者屬於交易型(Transactional)領導行為？
- A 「小王，我相信你一定能夠達成目標」
- B 「小陳，今年表現很棒，我年底打算發些獎金給你」
- C 「小李，若我們從目標回推，你覺得這邊還能怎麼修改」
- D 「小趙，家裡小孩剛滿月，最近一定都很辛苦吧」
思路引導 VIP
若要讓一個人因為追求特定的外在報酬（如金錢或權力）而努力工作，這種主管與部屬之間「一來一往」的互動本質，比較像是一種感性的「啟發」，還是一種理性的「利益交換」？
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交易型領導的核心：對價關係
恭喜你精準地選出了正確答案！這顯示你對領導理論中「交易型領導」的核心定義已有很紮實的掌握。在管理學中，交易型領導（Transactional Leadership）的核心在於一種「契約式的交換關係」，領導者會根據部屬的績效表現，給予相對應的酬賞或處罰。這種模式建立在部屬與領導者之間的互惠基礎上。
從對話辨析領導特質
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