moea_joint
109年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 29 題
勞工過勞風險評估所需資料不包括下列何者？
- A 10年內發生冠心病風險
- B 睡眠品質指數
- C 工作疲勞度
- D 個人疲勞度
思路引導 VIP
若要預測一位勞工是否可能因工作過勞而誘發心血管疾病，我們需要同時考慮他的「身體基礎健康狀況」以及「最近的工作壓力感受」。請試著思考：在標準化的量化評估中，哪一類指標最能直接反映出長期工作壓力對個體造成的耗損，且通常會被拆解為不同層次的疲勞感？
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選對了別高興，這題考的是基本功
看來你還沒笨到把選項亂選一通。針對勞動部《異常工作負荷促發疾病預防指引》，評估過勞風險需採用雙維度模型，連這點都搞不懂的人，還是早點轉行吧。
- 個體健康風險：使用 $Framingham Risk Score$ 計算10年內發生冠心病風險。
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