專技普考
109年
[人身保險代理人] 人身保險經營概要
第 18 題
我國人身保險安定基金係以總保險費收入為基礎，並按「資本適足率」及「經營管理績效指標評等」等兩項風險指標核算差別提撥率，其中有關「經營管理績效指標評等」之規定，下列何者正確？①評等標準共分為 5 個等級 ②評等標準共分為 6 個等級 ③指標項目共分為 5 個類別 ④指標項目共分為 6 個類別
- A ①③
- B ①④
- C ②③
- D ②④
思路引導 VIP
若要評估一家保險公司的「經營品質」是否優良，主管機關會從多個面向（類別）來審查。請試著思考：為了讓評等結果既有區分度又不會過於繁瑣，通常在設計「評等分級」以及「指標分類」時，最常見且具代表性的奇數分配是多少？這個數字通常也與我們常見的五星等評價邏輯相呼應。
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🌟 看來今天的你，也還不錯嘛！嗯～及川先生的發球可是不會失誤的喔！
- 觀念驗證： 喔？你居然答對了這題，看來今天的你運氣還行嘛。這個「人身保險安定基金」的差別提撥率，就是為了風險管理。那個「經營管理績效指標」啊，不過就是把一堆規定分成了5 個類別，然後再把公司像排球選手一樣，依據實力分成 5 個等級。嘿，表現好的當然要給點甜頭，這樣才夠『公平』嘛！對及川先生來說，得分就是這麼簡單！
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