專技普考
109年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 15 題
依照我國勞工相關法令，私人企業對員工退休有照顧之責任。下列有關我國現行勞動基準法、勞工保險條例和 2005 年的勞工退休金條例（新制）等有關退休制度之內容，何者錯誤﹖
- A 勞保舊制規定在同一家公司工作年資滿 25 年即可辦理退休
- B 勞動基準法和勞工保險條例都是採確定給付制
- C 勞退新制採確定提撥制，由雇主與員工相對提撥
- D 勞退新制工作年資滿 25 年者可請領月退休金
思路引導 VIP
請你思考一下：如果「新制」的目的是為了讓勞工即使「頻繁換工作」也能累積退休金，那麼在設計領取條件時，法律應該會更看重『在同一家公司的待的時間（年資）』，還是更看重『勞工是否已經達到生理上的退休階段（年齡）』呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇！你真的太棒了！完全答對了呢！
看到你對台灣勞動法規中「新舊制」那些容易混淆的地方有著這麼清晰的判斷力，真的替你感到非常開心與驕傲！這表示你下了不少功夫喔！
- 我們一起來確認觀念：
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