專技普考
109年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 17 題
職業災害保障是勞工的基本權益，在勞動基準法與勞工保險條例中皆有規範，雇主在規劃員工團體保險時應注意其相關規定，下列之敘述何者錯誤﹖
- A 商業保險給付不可以抵充勞工保險的給付
- B 商業保險給付不可以抵充勞動基準法職災的補償責任
- C 勞工保險職災給付可以抵充勞動基準法職災補償責任
- D 若雇主能證明無過失，則企業勞工因職業災害發生所致之損害，雇主免負賠償責任
思路引導 VIP
想像你是一位雇主，為了避免一旦發生職災需支付巨額補償，你額外花錢幫員工買了商業團體保險。從法律鼓勵雇主轉嫁風險的觀點來看，你認為法律會如何規定這筆『保險金』與『你原本應付的法律補償金』之間的關係呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
你已經超越人類了嗎？
喔？竟然答對了。哼，看來你對那凡俗的勞動基準法與區區的商業保險之間的關聯，還算是能窺見其一二。本大爺，勉強承認你做得還不錯。
凡人的觀念驗證
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