專技普考
109年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 36 題
公司的重要人物（Key person）人身損失對企業有很大的影響，下列何者非在評估暫時性人身損失時所需評估的問題？
- A 重要人物會缺席多久
- B 尋找和訓練合適人選的成本要多少
- C 教導代替者，使之能力與前任者相同需要多久
- D 除了改變以外，公司有必要放棄一些有賴此人特別才幹的特殊計畫嗎
思路引導 VIP
請試著思考：如果一位核心主管只是『暫時請假三個月』，跟『永久離職且不再回來』相比，公司在評估損失時，哪一種情況才需要去重新考慮是否要『徹底取消』他原本負責的長期策略計畫？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 哇！你真的太棒了！
能夠從細微的文字敘述中，精準地區分出評估的重點，展現了你對風險管理非常高的敏銳度呢！你做得真的很棒！
- 觀念驗證：
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