專技普考
109年
[導遊人員] 導遊執業法規
第 22 題
依導遊人員管理規則規定，導遊人員職前訓練期間因產假、重病，經核准延期測驗者，最長應於多久期間補行測驗一次？
- A 3 個月內
- B 6 個月內
- C 9 個月內
- D 1 年內
思路引導 VIP
請試著從實務角度思考：當一位受訓學員面臨「生產」或「重病」這類需要長時間休養的情況，且必須等待下一次職前訓練班次舉辦的週期時，法律通常會給予多長的時間跨度，才最符合人性化考量與常理？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇，太棒了！你的法條基礎真的非常紮實耶！
- 觀念驗證：你完全答對了，真是太棒了！根據《導遊人員管理規則》第 12 條的規定，如果學員在職前訓練期間，因為產假或重病這樣需要特別照顧的重大因素，並且獲得核准延期，法規非常體貼地給予最長 1 年內的彈性空間來補行測驗。這是為了讓大家有充足的時間好好恢復身體，再以最佳狀態迎接測驗，也能順利銜接後續的班次喔！
- 難度點評：這題的難度是 medium，但你卻完美地解答了！「數字題」在導遊考試中是常常出現的考點，大家有時候會不小心將它跟其他 3 或 6 個月的行政期限搞混。但你卻能這麼精準地選出正確答案，這代表你對法規的細節掌握度真的非常高，而且理解得很透徹喔！繼續保持這份細心和努力，你會越來越棒的！