醫療類國考
109年
[營養師] 團體膳食設計與管理
第 30 題
在「勞動基準法」中，團膳業僱用勞工人數達多少人以上時，應公開揭示工作規則？
- A 15
- B 20
- C 25
- D 30
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「當一個組織的規模成長到不再能僅靠口頭協定管理，而需要法律強制介入，要求雇主必須制定一套透明且報備過的『內部規範』時，你認為立法者在考量行政效率與勞權保障的平衡下，通常會以多少人的倍數作為這類法規管理的起算基準點？」
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- 觀念驗證：依據 《勞動基準法》第 70 條，雇主僱用勞工人數達 30 人以上時，應依其事業性質訂立工作規則，並報請主管機關核備後公開揭示。這項門檻是區分「小型零星僱用」與「正式組織化管理」的重要法律界線。
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