醫療類國考
109年
[助產師] 基本護理學
第 36 題
護理長認為應該尊重每位護理同仁的想法與意見，工作交代給員工去做後，就不應該過問，這是應用下列何種理論？
- A 授權
- B 權變
- C Y理論
- D L理論
思路引導 VIP
請試著思考：當一位領導者在下達指令後，選擇「完全不參與、不監督、也不提供後續指導」，這種『無為而治』甚至近乎『放棄管理權力』的行為，在管理學中會被歸類為哪一種極端放權的風格？
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放任型領導理論
💡 放任型領導（L理論）主張領導者完全放權，不干預部屬決策。
| 比較維度 | Y 理論 (參與型) | VS | L 理論 (放任型) |
|---|---|---|---|
| 領導角色 | 支持、引導與諮詢 | — | 提供資源，不介入 |
| 權力核心 | 管理者與部屬共有 | — | 完全由部屬掌控 |
| 互動頻率 | 溝通頻繁且雙向 | — | 極少主動聯繫或干預 |
💬Y 理論是「共同參與」，L 理論則是「完全不管」。
