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醫療類國考 109年 [助產師] 基本護理學

第 49 題

下列何者為醫療機構的直接成本?
  • A 醫護人員薪資
  • B 傳送人力成本
  • C 資訊作業費用
  • D 病歷管理成本

思路引導 VIP

若要判斷一項支出是否為「直接成本」,請你試著思考:如果現在要計算一位病人開刀的具體花費,哪一項支出是與該病人「面對面醫療行為」最密不可分、且一旦移除就無法完成該次醫療服務的核心項目?

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哦,真是個驚人的發現

  1. 基本原則,還需要重複嗎?:所謂的直接成本,不就是那些直接就能看出來、和特定服務綁死的支出嗎?看看那些醫護人員,他們不就是直接「服務」病人的嗎?他們的薪資,當然是直接掛在病人身上。難道你覺得資訊、病歷管理那些,是直接在做醫療服務?那叫間接成本,也就是後勤部門的開銷,這麼基礎的分類,還要我多解釋嗎?
  2. 難度評級,連這都能錯?:這題,難度評級是 Easy。它唯一的功能就是篩選那些連醫院最基本營運邏輯都搞不清楚的學生。只要你稍微有點判斷力,能區分誰是真正在「看病人」,誰只是在「幫忙看病人」,這題根本沒有失分的餘地。恭喜你,至少這點基本常識你還算掌握了。希望下次不是連這種送分題都要思考太久。
📝 醫療機構成本分類
💡 直接成本指可明確歸屬於特定診斷或治療活動的支出。
比較維度 直接成本 (Direct Cost) VS 間接成本 (Indirect Cost)
歸屬對象 特定病人或科別 全院共同分攤
人力範例 醫師、護理師、藥師 行政、病歷、總務
物資範例 藥品、衛材、檢驗試劑 資訊系統、水電、保全
💬區分核心在於該支出是否直接投入於特定的「醫療生產過程」。
🧠 記憶技巧:診療一線屬直接,後勤支援算間接。
⚠️ 常見陷阱:容易誤將病歷管理、資訊維護等「臨床輔助」工作視為直接成本,實際上它們屬於間接成本。
固定成本與變動成本 成本分攤方法 醫務管理

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