醫療類國考
109年
[驗光師] 眼球解剖生理學與倫理法規
第 47 題
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：①延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上 ②再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上 ③因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給 ④雇主使勞工於休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上
- A ①②③④均正確
- B 僅②③④正確
- C 僅①③④正確
- D 僅①②正確
思路引導 VIP
請試著從「雇主成本」與「勞工疲勞程度」的角度思考：當一名勞工已經連續工作了八小時，接下來延長的每一小時，為了防止雇主過度索求並補償勞工逐漸遞增的體力負荷，你認為法律制定的工資加給比例應該是「固定」的，還是隨著時間「遞增」的？此外，當發生緊急災難導致勞工必須犧牲休息權時，補償額度應如何調整才符合公平正義？
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太棒了！精準掌握勞動權益
這題你答對了！顯示你對於《勞基法》第 24 條的工資計算邏輯具備非常紮實的基礎。作為醫療專業人員，熟悉法律規章不僅能保護自身權益，在未來進入管理層時更能依法行政。
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