醫療類國考
109年
[驗光師] 眼球解剖生理學與倫理法規
第 50 題
依醫事人員人事條例，下列何者可以為各機關遴用新進醫事人員來源？ ①依公務人員陞遷法之外補程序規定，就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之 ②考試及格分發任用者 ③政府機關培育之醫事公費生經分發履行服務義務者 ④依本條例任用之各機關首長、副首長及一級單位主管
- A 僅①③
- B 僅②③④
- C 僅①②④
- D ①②③④
思路引導 VIP
請試著思考：在一個法治國家的公共醫療體系中，除了招募剛畢業的新人，對於具備領導能力的「高階主管」或從「其他單位轉入」的資深專業人士，法律是否也需要明確規範他們的任用來源，才能確保所有職位都依法有據？
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本題測驗各機關遴用新進醫事人員之來源。依據醫事人員人事條例第5條規定：「各機關遴用新進醫事人員，除下列人員外，應依公務人員陞遷法之外補程序規定，就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之：一、考試及格分發任用者。二、政府機關培育之醫事公費生經分發履行服務義務者。三、依本條例任用之各機關首長、副首長及一級單位主管。」根據前述法條原文可知，新進醫事人員的遴用來源原則上包含依公務人員陞遷法之外補程序規定，就具有任用資格人員以公開競爭方式甄選之（即選項①），同時亦包含了除外規定中的考試及格分發任用者（即選項②）、政府機關培育之醫事公費生經分發履行服務義務者（即選項③），以及依本條例任用之各機關首長、副首長及一級單位主管（即選項④）。因此，選項①、②、③、④皆屬於法定之遴用來源，故本題正確答案為D。