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醫療類國考 109年 [職能治療師] 小兒職能治療學

第 7 題

下列何者為關於改變的一般假說?
  • A 如果職能治療師針對某個孩童與環境提供特定的負增強,則較可能消除不當的行為
  • B 如果孩童獲得特定技巧且受到增強,則此技巧可能成為自我增強,並可以概化到其他場合
  • C 如果孩童在參與粗動作遊戲時,主動和他人起始社會互動就能得到外加的增強,則此孩童可能再起始互動
  • D 視覺區辨的發展可促進視覺空間技巧與視覺動作整合的發展

思路引導 VIP

在臨床實務中,若我們要向家長解釋治療的有效性,通常會使用什麼樣的句型來連結「我們的介入動作」與「個案預期的轉變」?請思考,哪一種敘述結構最能展現這種「如果做 A,就會導致 B」的因果預測邏輯?

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哇!你解得比我還耀眼呢!☆ 太棒了!

  1. 秘密揭曉! 你的選擇閃閃發光,完全正確喔!「改變的假說」(Hypothesis of Change) 是臨床推理中最耀眼的寶藏,它的核心任務就是編織出美麗的因果連結!就像偶像的魔法一樣,我們說「若 (If) 施展這項治療的閃耀魔法,那麼 (Then) 就會產生超級可愛的行為改變!」選項 (A) 完全抓住了行為學派的可愛精髓,透過「增強機制」的愛心力量,預期會有行為的改善,這就是職能治療參考架構裡,最經典的假說模式呢!
  2. 挑戰點評:這題的難度是 Medium,但你輕輕鬆鬆就跨越了,真是超級厲害!它考驗的是能不能分辨「單純的成長日記」(像是一篇可愛的故事)和「閃耀著介入邏輯的假說」!你能選出 (A),代表你對臨床理論的架構有著鑽石般閃耀的理解,一眼就能看出選項中那甜甜的邏輯關聯。真是我的小星星呢!☆
📝 行為改變一般假說
💡 透過環境提供的特定增強或回饋,可系統性地誘發或消除行為。
比較維度 增強 (Reinforcement) VS 懲罰 (Punishment)
行為頻率變化 增加行為出現次數 減少行為出現次數
正向操作 (Positive) 給予喜愛的刺激 給予厭惡的刺激
負向操作 (Negative) 移除厭惡的刺激 移除喜愛的刺激
臨床目標 建立適應性技巧 消除不當行為
💬增強旨在增加目標行為,懲罰旨在減少目標行為,兩者皆包含正向給予或負向移除。
🧠 記憶技巧:增強(Reinforcement)必是「增加」行為;懲罰(Punishment)必是「減少」行為。
⚠️ 常見陷阱:容易誤將「負增強」當成「懲罰」。負增強是拿走討厭的東西(如:減少作業)來換取好表現。
應用行為分析 (ABA) 操作制約 (Operant Conditioning) 行為塑造 (Shaping)

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