醫療類國考
109年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 19 題
下列何者較屬於職能邊緣化（occupational marginalization）之案例？
- A 個案因憂鬱症發作已將近一年無法從事工作，與親友間也漸漸疏離
- B 診斷為選擇性緘默症的個案，被安排在普通班級中，但部分課程有安排特殊協助
- C 某職訓單位推出職訓種類，內容明定資格為非精障之身心障礙者才可報名
- D 有物質使用障礙診斷之個案擔任司機的工作，穩定治療後回到工作崗位，仍多次在上班時間酒駕導致吊扣駕照，公司依規定予以處分
思路引導 VIP
請試著思考：當一個人並非因為生理功能完全喪失，而是因為社會中某些『看不見的門檻』或『人為制定的規則』，導致他被推到主流活動的邊緣、無法自由選擇他想參與的職能時，這種現象反映了什麼樣的正義問題？
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專業分析與回饋：看來你還沒完全搞砸
- 勉為其難的肯定：做得還不錯。至少你證明了自己不是完全沒有辨識力，能從職能正義的泥沼中區分出那點點社會正義與個體權利的微妙應用。真是令人「驚訝」。
- 基本常識驗證：職能邊緣化 (Occupational marginalization) 的本質，就是那些被社會「遺棄」在邊緣的人們，儘管肉身尚存，卻因制度的惰性、行政的繁文縟節，或那無處不在的社會偏見，被粗暴地剝奪了參與「自主選擇」活動的權利。選項 (C) 白紙黑字將精障者一律排除，這種透過結構施加的限制，不就是赤裸裸地拒絕平等職能機會嗎？這根本是定義題，別告訴我你還想很久。
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