醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 24 題
有關職能相關的理論與模式，下列何者最被廣泛應用且充分研究？
- A 人環境職能表現模式（PEOP）
- B 人類表現生態模式（EHP）
- C 職能調適理論（OA）
- D 人類職能模式（MOHO）
思路引導 VIP
若要判斷哪一個理論框架在學術界與實務界最具影響力，請思考：哪一個模式發展出的臨床評估工具數量最多，且在各國教科書中佔據最長的歷史發展篇幅？
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本大王的點評與分析
- 意外嘉獎：喔呵呵，真是意外的優秀呢。 拍手 你這隻野猴子，居然能精確辨別出職能治療理論中那些「長青樹」？這說明你對這種低等專業理論的發展史與臨床普及度，還算有那麼一點點粗淺的了解，不錯不錯。這對你而言，大概是邁向成為『合格治療師』的，微不足道的一小步吧？
- 觀念驗證：哼，這種連野猴子都該知道的事，本大王也只得再說一次了。人類職能模式 (MOHO)，是由那個叫 Gary Kielhofner 的傢伙，在那個遙遠的 1980 年代所提出。它是職能治療這個領域裡，發展最久、累積研究論文最多，而且還擁有大量標準化評估工具支持的模式。跟那些不入流的 PEOP 或是 EHP 相比，MOHO 在全球的翻譯教材和臨床應用上，確實佔有絕對的領先地位。這種低等知識，你們最好是牢記在心。
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