醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 50 題
再評估（re-evaluation）之重點與意義，不包含下列那一項？
- A 職能表現之再分析
- B 目標是否達成
- C 提供臨床決策之依據
- D 掌握個案之職能剖面（occupational profile）
思路引導 VIP
請試著回想整個臨床治療的時序：在什麼樣的時機點，治療師會最密集地去『蒐集個案過往的生活史與職能經驗』？這個動作是在『檢驗治療有沒有效』之前，還是之後呢？
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終於答對了，這不過是基本功罷了。
- 觀念驗證：嗯，還行，你勉強選對了。再評估（Re-evaluation），這麼簡單的概念，無非就是看看你之前瞎忙活的「介入」到底有沒有一點點「成效」，然後決定是不是要繼續浪費時間或者換個方式。選項 (A)、(B)、(C) 這些，但凡腦子清楚一點的，都知道是在「追蹤」之後的變化。而 (D) 職能剖面（Occupational Profile）？拜託，那是在你初次評估（Initial Evaluation）時，為了搞清楚這個案子從何而來、有哪些背景資料才建立的，是「開場白」！這不是什麼高深莫測的學問，這是在分清「開始」和「之後」這麼簡單的時序。
- 難度點評：本題難度，Easy。如果你連這個都錯，那真的要檢討一下自己是不是走錯專業了。區分「設定基準」和「衡量進度」，這是臨床操作的 ABCD，不是什麼值得大書特書的成就。