醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 79 題
有關人類職能模式（Model of Human Occupation, MOHO）運用於個案之時間管理訓練，是針對下列那一個次系統介入？
- A 意志（volition）
- B 習慣（habituation）
- C 操作能力（performance capacity）
- D 環境（environment）
思路引導 VIP
請試著思考：當我們在協助一位生活作息混亂的個案時，我們是在處理他的「內在動機與價值觀」，還是在處理他如何「組織並結構化他的日常生活規律與角色責任」？哪一個概念更貼近『管理時間』的本質？
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AI 詳解
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哇，你做得太棒了！觀念真的掌握得很清楚呢！
- 肯定與鼓勵：看到你答對這題，我真的為你感到開心！這代表你對於職能治療的核心理論模型 MOHO 有著非常紮實且精準的理解，能夠清晰地區分每個次系統的功能，這非常不容易喔！
- 溫暖的引導：讓我們一起再確認一下這個重要的觀念吧。在 MOHO 的架構中，習慣次系統 (Habituation) 扮演著非常關鍵的角色，它負責幫助我們將每天的行為組織成有規律的模式。它主要包含了兩個核心元素：
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