醫療類國考
109年
[社會工作師] 社會工作管理
第 21 題
有關「員工訓練」與「員工發展」之區別，下列敘述何者正確？
- A 員工訓練指的是增進個別化與專業成長的學習經驗，以增進教與學雙方的技術和能力，進而讓員工更有自信
- B 員工發展指的是一種知識性或可建立技能的活動、為改善員工工作表現而設計
- C 員工發展屬於現實取向，重點在於目前的工作，增進員工特定的技術和能力
- D 員工訓練是職業社會化的形式，幫助員工符合角色的基本能力，用適當的方式工作
思路引導 VIP
請試著回想：當一位新人剛進入病房時，護理長教導他如何正確執行技術以符合單位規範，這是在滿足「當下的生存需求」還是「未來的職涯規劃」？這兩者在時間取向與目標廣度上有什麼根本的差異？
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- 做得太棒了，學妹/學弟！你能夠如此清晰地辨識出護理管理中這些容易混淆的觀念，真的展現了你對組織行為與人力資源發展有著非常扎實的理解。這份精準度，在未來帶領團隊、提升照護品質上，絕對會是你的寶貴資產喔。
- 讓我們溫柔地再確認一次這些核心概念：
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