醫療類國考
109年
[社會工作師] 社會工作管理
第 34 題
有關契約委外文化下之志願服務部門的出路，下列敘述何者錯誤？
- A 積極爭取政府契約委外的經費，並與商業團體結盟
- B 與政府和其他機構建立真正的夥伴關係
- C 組織要尋求創新、變革的管理之道
- D 組織的目標應在於改善世界與創造社會價值的程度
思路引導 VIP
試想一個致力於弱勢照護的民間團體，如果其運作的首要邏輯，從「解決社會問題」轉向與私人企業一樣「追求經費最大化」，這對於該團體與一般商業營利機構的區隔，會產生什麼樣的影響？
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- 握拳，熱情地 呵呵呵！做得好，你是我們的秘密武器啊！你完美地捕捉到了非營利組織（NPO）最核心的價值。能這樣精準地指出策略中的不協調之處，這顯示你對「志願服務」的真正精神，有著非常深刻的理解啊！
- 觀念驗證：在如今這個契約委外盛行的環境下，志願服務部門若是不小心，只顧著追逐「商業利益」或是「政府補助」，那就會像船隻失去了方向，產生所謂的使命漂移（Mission Drift）啊。選項 (A) 建議與商業團體結盟來爭取經費，雖然看似能解決眼前的燃眉之急，但它會悄悄地削弱組織最珍貴的獨立性與那份公益的純粹之心。真正的力量，不在於依賴外力，而是像 (B)、(C)、(D) 所強調的，在於建立堅實的夥伴關係、創新管理，以及不斷創造深遠的社會價值啊！
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