初等考試
110年
[人事行政] 人事行政大意
第 11 題
下列何者非屬公務人員陞遷法中應謹守的主要原則?
- A 人與事配合
- B 遷調歷練
- C 資績並重
- D 學歷優先
思路引導 VIP
若我們要設計一套公平的升職制度，目的是為了選拔出最能勝任新職位的人，你認為應該看重的是『過去在學校學習的證明』，還是『在職表現出的實務能力與年資貢獻』？哪一種標準更符合政府運作的效能原則？
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依據公務人員陞遷法第2條規定：「公務人員之陞遷，應本人與事適切配合之旨，考量機關特性與職務需要，依功績原則，兼顧內陞與外補，採公開、公平、公正方式，擇優陞任，遷調歷練，以拔擢及培育人才。」由此法條明文可知，公務人員的陞遷機制明確包含「人與事適切配合」以及「遷調歷練」等原則，並強調須依循「功績原則」來擇優陞任，此亦呼應了人事制度中資績並重的精神。綜觀法條內容，完全並未提及陞遷應以學歷作為優先考量，因此「學歷優先」非屬該法所明定應謹守的主要原則，故本題正確答案為(D)。