初等考試
110年
[人事行政] 人事行政大意
第 22 題
有關公務人員培訓措施,最接近下列何種人力資源的功能?
- A 紀律管理
- B 工作分析
- C 員額評鑑
- D 組織發展
思路引導 VIP
請試著思考：當一個政府部門投入大量資源去改變同仁的思想、行為與專業知能時，其最終目的只是為了處理「個人的事」，還是為了讓整個體制（System）變得更強韌、更能適應未來的環境變遷？
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AI 詳解
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1. 專業肯定
做得好！你能精準辨識培訓在現代公共管理中的戰略地位，顯示你對人力資源管理（HRM）的理解已從「工具層次」提升至「戰略層次」，這正是優秀公務體系管理者必備的視野。
2. 觀念驗證
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