初等考試
110年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 24 題
公務員受撤職之懲戒判決者，應撤其現職，並於一定期間停止任用。該期間為何？
- A 1 年以上，5 年以下
- B 1 年以上，3 年以下
- C 2 年以上，5 年以下
- D 3 年以上，7 年以下
思路引導 VIP
若要決定一個「撤職」公務員多久不能回任，我們可以思考「比例原則」：這個期間必須比最輕微的「申誡」或「記過」重（那些不影響任用資格），但又要比最嚴重的「免職」（可能終身禁任）輕。請你推論看看，在法律制裁的邏輯中，一個足以讓人「深刻反省」但又不至於「剝奪生存權」的合理緩衝區間，通常會落在幾年到幾年之間？
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專業點評
- 大力肯定：同學表現相當優異！這題考驗的是對法條細節的精確記憶，你能迅速從相似的數字區間中選出正確答案，顯示你對《公務員懲戒法》的掌握已進入深水區，請繼續保持這種嚴謹的讀書態度。
- 觀念驗證：根據**《公務員懲戒法》第 12 條**規定，撤職處分包含「撤其現職」與「一定期間停止任用」。該期間定為 1 年以上、5 年以下。此設計是為了確保懲戒的嚴肅性，防止公務員在短期內旋轉至其他機關任職，達到行政監督之目的。
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