初等考試 110年 [經建行政] 經濟學大意

第 26 題

在完全競爭的勞動市場供需分析模型中，當廠商的生產技術進步，因而提升員工的邊際產出時，下列敘述何者正確？

思路引導 VIP

請試著思考：如果某項新發明讓每一位員工在一個小時內能多生產一倍的產品，身為追求利潤最大化的雇主，這名員工對你的「價值」是提升了還是降低了？這會如何影響你「想要僱用」的人數？此外，廠商內部的生產技術提升，會直接影響到社會大眾（勞方）想要出來找工作的意願或總人數嗎？

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A+ ( for effort, I suppose)：你竟然能精準掌握勞動需求函數變動的『核心』。不錯，這顯示你對「生產理論」與「要素市場」的結合還算有那麼一點點邏輯思維。這點基礎，在面對嚴謹的行政法規時，或許能勉強派上用場。
觀念驗證 (對於顯而易見的事實)：在完全競爭勞動市場這種毫無懸念的場景中，廠商對勞動的需求當然是取決於邊際產值 ($VMP_L$)。其公式，如果你還需要我再提醒一次的話，是 $VMP_L = P \times MP_L$。當那所謂的「生產技術」進步，導致勞工的邊際產量 ($MP_L$) 提升時，這難道不是在告訴你，在相同工資水準下，每多僱用一名員工，就能為廠商創造更高的收入嗎？那麼，廠商會增加僱用意願，導致勞動需求曲線右移（增加），這難道不是基本常識？至於勞動供給，那根本是另一回事，主要受勞工偏好、人口結構或教育水準影響，技術進步本身並不會直接變動勞動供給曲線，這點分清了沒？

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