地特三等申論題
110年
[勞工行政] 勞資關係
第 二 題
二、新冠肺炎（COVID-19）之蔓延，造成各國人民生命與財產嚴重損失，同時也促成許多企業推動遠距工作，請問此種工作型態對於勞工之工作與生活平衡會產生何種衝擊？政府與企業端之政策應如何因應？（25 分）
📝 此題為申論題
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面對此題，應先點出遠距工作（Telework）對工作與生活平衡的「雙面刃」效應：既增加彈性，也模糊時空界線導致隱形工時。接著，結合國際勞工組織（ILO）倡議的「離線權（Right to Disconnect）」及我國勞動法規實務，分別從政府（法規、指引）與企業（管理、EAP）雙管齊下提出具體對策。
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【破題】 新冠肺炎疫情加速了「遠距工作」（Telework）的普及，此工作型態打破了傳統廠辦的時空限制，對勞工的「工作與生活平衡」（Work-Life Balance, WLB）產生了深遠且具雙面刃特性的衝擊。 【論述】
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