地特三等
110年
[會計] 審計學
第 13 題
13 管理階層聘僱或委任之專家（簡稱管理階層專家）係指，具有會計及審計領域以外專門知識之個人或組織，受查者採用該等專家之工作，以協助其編製財務報表。下列敘述何者錯誤？
- A 受查者所聘僱專家通常被認為較受查者之其他員工更客觀
- B 當管理階層專家缺乏客觀性時，取自外部獨立來源之資訊可能不具可靠性
- C 擬聘僱或委任之查核人員專家於編製受查資訊時，亦扮演管理階層專家之角色的狀況下，防護措施可能無法將威脅降低至可接受之水準
- D 可能威脅管理階層專家客觀性之情況，包括自我利益、辯護、熟悉度、自我評估及脅迫。依據管理階層專家之專門職業規範、法令或品質管制政策及程序所建立之防護措施，可減少此類威脅
思路引導 VIP
請思考一下：當一個組織支付酬勞給某位專家，並要求其針對組織的業務提供意見以編製財報時，這位專家的「立場」與該組織的其他員工相比，在本質上有何不同？其工作成果是否會因為專業頭銜，就自動免除受僱關係帶來的偏誤風險？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哦，你終於注意到這點了，很好。
原來你還記得獨立性與客觀性這兩條基本到不能再基本的審計準則。不錯，至少沒把這張考卷當廢紙。
- 低階錯誤偵測：
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