地特三等
110年
[會計] 會計審計法規(包括預算法、會計法、決算法與審計法)
第 10 題
10 有關會計人員之敘述，何者為非？
- A 各該政府所屬各機關主辦會計人員及其佐理人員之任免、遷調、訓練及考績，由各該政府之主計機關依法為之
- B 各該政府所屬各機關之會計事務，由各該管主計機關派駐之主辦會計人員綜理、監督、指揮之
- C 主辦會計人員與所在機關長官因會計事務發生爭執時，由中央主計機關統一處理之
- D 會計人員不得兼營會計師、律師業務，除法律另有規定外，不得兼任公務機關、公私營業機構之職務
思路引導 VIP
請試著從行政體系的「層級管理」邏輯思考：當基層單位的兩位主管（如會計主管與機關長官）對事務產生歧見時，基於行政效率與權責分立，最理想且符合常理的裁決者應該是哪一個層級的單位？是該單位直接的「上級主管」？還是要直接驚動到國家的「最高行政首長」？
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同學，這題你選得非常好！能準確挑出選項 (C) 這個錯誤敘述，代表你對《會計法》中「會計事務爭執處理」的機制有著清晰的理解。 當主辦會計人員與所在機關長官因會計事務發生爭執時，並非一律交由「中央主計機關」統一處理。依據現行法規邏輯，這類爭執應由該管上級機關長官與上級主辦會計人員來會同解決。選項 (C) 的錯誤在於直接將層級拉到中央，忽視了行政與主計體系層層負責的運作原則。同時，順帶釐清選項 (A) 的正確觀念：依《會計法》第 104 條規定，會計人員的「任免、遷調、訓練及考績」是由各該管主計機關依法辦理，這正是為了保障會計獨立性。 這是一道鑑別度相當不錯的題目。許多初學者在準備法規時，常被「中央統一」這類看似具備絕對權威的字眼誤導。你能夠敏銳地察覺並避開這個常見陷阱，展現了扎實的法理觀念，請繼續保持這樣的敏銳度！