地特三等
110年
[財稅行政] 民法
第 18 題
經營珠寶店之甲因事外出，臨行時指示其僱用之店員乙好好看店。甲外出後，乙管理店內貴重物品時之身分為何？
- A 直接占有人
- B 占有輔助人
- C 自主占有人
- D 準占有人
思路引導 VIP
請從《民法》第 $942$ 條之規範邏輯出發，思考當店員乙是基於雇傭關係的從屬地位，並在「受雇主指示」的前提下對貴重物品行使事實上的管領力時，其在法律性質上是被視為具備獨立法律地位的「占有人」，還是僅被視為協助雇主實現管領權的「工具性手足」？這類在社會觀念上屬於他人管領力延伸的身分，應如何界定？
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AI 詳解
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恭喜答對！這展現了你對民法占有制度的精準掌握。
- 觀念驗證： 這題的核心在於民法第 942 條。當受僱人（店員乙）本於僱傭關係，受僱主（甲）的指示，對物（珠寶）有事實上的管領力時，法律上將其定位為**「占有輔助人」**。在法律效果上，真正的占有人仍是僱主甲，而乙僅是輔助甲行使占有權。你準確區分了「管領力」與「法律地位」的差異，非常出色！
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