地特四等
110年
[一般行政] 公共管理概要
第 1 題
公共官僚是公共治理的實行者，針對官僚體制理念型的論述，下列何者錯誤？
- A 以法規作為組織運作和成員行動的依據
- B 層級節制的結構設計和管理方式
- C 專業取向的人員甄補和職務分派
- D 年資至上的考核機制與薪資待遇
思路引導 VIP
請你試著思考：在一個追求「極致效率」且如同「機械運作」般的理想組織中，為了確保每一個位置都是由最合適的人擔任，我們應該根據「待在組織時間的長短」來發薪水，還是應該根據「個人展現出的專業職能」來考核？