地特四等
110年
[一般行政] 公共管理概要
第 13 題
建立學習型組織的目的在培養組織成員具有重新研判問題的能力，使成員獲得新價值，是何種學習？
- A 生存性學習
- B 適應性學習
- C 創新性學習
- D 經驗性學習
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個組織不只是為了『在變動中活下去』而修改行為，而是要『打破既有框架、從無到有地翻轉觀點』，這種具備『主動創造力』且能帶來『本質性變革』的過程，最適合用哪種性質的詞彙來定義？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜答對！這展現了你對組織發展理論的深刻理解。
- 觀念驗證： 本題核心在於彼得·聖吉（Peter Senge）對學習型組織的定義。他將學習分為兩個層次：
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