地特四等
110年
[一般行政] 公共管理概要
第 8 題
下列何者較不屬於有效策略規劃之配套條件？
- A 必須要發展領導者策略能力
- B 必須要加強溝通管道與合作
- C 必須要打破短期主義
- D 必須強調專業途徑及部門主義
思路引導 VIP
若要讓一個組織達成宏大的長遠目標，你認為「各單位關起門來各行其事」與「打破隔閡進行橫向協作」，哪一種作法會成為推動計畫的阻礙？
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教授點評：這也能算「洞察」？
- 勉為其難的肯定：嗯，還算可以。至少你沒在策略規劃這種基本概念上犯下低級錯誤，雖然這不過是識別出公共管理最淺層的核心要件。看來，你對於行政運作的「皮毛」尚有理解。
- 還要解釋嗎？：既然你答對了，就該清楚 (D) 為何是唯一選項。
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有效策略規劃條件
💡 策略規劃需跨越部門藩籬，整合長期目標並強化領導效能。
| 比較維度 | 有效策略規劃 | VS | 傳統部門主義 |
|---|---|---|---|
| 核心目標 | 整體願景與長期發展 | — | 單一部門績效與短期指標 |
| 溝通模式 | 橫向整合與多元管道 | — | 縱向指揮與資訊封閉 |
| 決策視野 | 打破短期主義 | — | 侷限於當前常規業務 |
| 組織效能 | 追求系統綜效 | — | 導致隧道視野與零和競爭 |
💬策略規劃強調「整合」與「前瞻」，與強調「割裂」與「本位」的部門主義互斥。
