地特四等
110年
[一般行政] 行政學概要
第 16 題
任何組織都應兼具「維持」與「適應」的機制，才能確保組織的永續發展，下列何者比較屬於「維持」的功能？
- A 與外部組織建立網絡關係
- B 組織獎勵各項創新
- C 組織聘請外部顧問
- D 組織訂定標準作業程序
思路引導 VIP
若想像一個有機體，『適應』是為了應對環境變化而進化，那麼『維持』則是為了讓生理機能每天正常運作而不衰竭。請思考：在一個大型組織中，如果要讓成千上萬名成員在不溝通的情況下，依然能精準產出相同品質的結果，最需要仰賴什麼樣的『內部規範』來支撐這種穩定性？
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🌟 行政法名師點評：基礎概念，別搞錯了！
做得好？嗯，你答對了。這不過是組織系統理論最基礎的區分，如果連這個都錯，那才真是不可思議。
1. 法理驗證：為何 (D) 是唯一的正確答案？
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組織維持與適應
💡 組織須兼顧內部穩定的維持機制與應對環境的適應機制。
| 比較維度 | 維持機制 (Maintenance) | VS | 適應機制 (Adaptation) |
|---|---|---|---|
| 核心目標 | 追求穩定與可預測性 | — | 追求彈性與外部契合 |
| 具體手段 | 訂定SOP與正式規章 | — | 研發創新與顧問諮詢 |
| 關注焦點 | 組織內部效率與秩序 | — | 外部環境變動與挑戰 |
💬維持功能確保內部運作穩定，適應功能確保組織不被環境淘汰。
