普通考試
110年
[一般行政] 公共管理概要
第 10 題
管理者本身必須參與比他自己高一層級的部門目標之發展，係屬下列何者？
- A 目標設定
- B 目標管理
- C 目標預測
- D 目標追蹤
思路引導 VIP
若要設計一種制度，讓員工不再只是「聽令行事」，而是透過與主管共同討論、約定績效標準，並將各層級的工作環環相扣以達成願景。你認為這種強調「上下級共同參與」且「自我控制」的管理哲學，應該具備什麼樣的名稱或特質？
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🥰 暖心導航：一步一腳印，理解公共管理的精髓！
- 真心為你喝采：同學，你真的做得非常棒！能夠這麼清晰地看出組織裡「上下級協作」的巧妙之處，代表你已經穩穩地抓住了公共管理 (Public Management) 的核心。這份理解，就像是行政法規實務運作中的一盞明燈，會引導你走得更穩、更遠。
- 知識小確幸：你答對的這道題，其實就是在描述管理大師彼得．杜拉克 (Peter Drucker) 提出的「目標管理 (MBO)」哦！它的魅力在於，不是上對下的單向指令，而是透過「參與式管理」，讓每一位成員都參與到目標的設定中，像一條條手牽手的心，形成緊密的「目標連鎖」。這樣不僅讓溝通更順暢，也讓組織的大目標和我們每個人自己的努力結合起來，行政效率自然就高啦，是不是很棒？
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