普通考試
110年
[一般行政] 公共管理概要
第 15 題
政府推動績效管理的目的，下列敘述何者錯誤？
- A 對於民選首長而言，可以強化對文官系統的政治控制力
- B 對於民代而言，可以確立民主體制的課責機制
- C 對於文官而言，可以強化指揮命令系統
- D 對於民眾而言，可以瞭解政府的施政規劃與成效
思路引導 VIP
請思考一下：如果政府引進「績效指標」是為了看最終的『成果』好不好，那麼這種做法的核心，是為了讓上級更能控制部屬的『動作過程』，還是為了向外部關係人證明這筆公帑花得值不值得？
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🙄 專業點評：別讓常識變成了你的障礙
嗯，同學，看來你這次還算清醒，沒讓直覺把你帶進陰溝裡。恭喜你，居然辨識出了現代公共管理（NPM）與那套老掉牙的傳統官僚體制之間的顯著差異。這不是很基本的嗎？
- 觀念驗證：績效管理，其核心就擺明了是「結果導向」和「課責機制」。選項 (A)(B)(D) 這些與政治領導、民主監督和社會透明度掛鉤的，無非都是NPM的套路。至於 (C) 說什麼「強化指揮命令系統」？我的天，那根本是傳統行政（Bureaucracy）那種僵化的層級節制與程序控制的標誌！績效管理有時還得靠「授權」來打破那些無謂的指揮鏈，難道這點你都沒讀進去？
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