普通考試
110年
[一般行政] 行政學概要
第 11 題
依公務人員行政中立法規定，長官不得要求公務人員從事行政中立法所禁止之行為，當長官違反前述規定時，公務人員得：
- A 要求長官命令用書面為之
- B 向組織再上一級機關的政風單位舉報
- C 向監察院檢舉
- D 向行政院人事行政總處告發
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當內部的行政體系（包含你的長官及上級）可能共同形成某種不當壓力或違法氛圍時，為了確保公正性，哪一個『憲法位階』的獨立機關具備專門彈劾、糾舉及監督公務員違法失職行為的最高權限？
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本題測驗公務人員面對長官違法要求時的處置途徑。依據公務人員行政中立法第14條規定：「長官不得要求公務人員從事本法禁止之行為。長官違反前項規定者，公務人員得檢具相關事證向該長官之上級長官提出報告，並由上級長官依法處理；未依法處理者，以失職論，公務人員並得向監察院檢舉。」根據上述明文規定，當長官要求公務人員從事行政中立法所禁止之行為時，公務人員得向上級長官報告；若上級長官未依法處理，公務人員得向監察院提出檢舉。因此，選項C為正確答案，而選項A、B、D皆非本條文所規定之合法救濟途徑。
行政中立舉報機制
💡 公務員受命違反行政中立時，依法應向監察院提出檢舉。
| 比較維度 | 公務人員行政中立法 | VS | 公務員服務法 |
|---|---|---|---|
| 適用情境 | 長官要求從事政治活動 | — | 長官發布違法職務命令 |
| 救濟/處置方式 | 向監察院檢舉 | — | 請求長官簽署書面命令 |
| 責任歸屬 | 檢舉人受法律強力保障 | — | 書面下達後由長官負責 |
💬行政中立案件有專屬的監察院檢舉機制，一般職務違法則採書面卸責制。
