普通考試
110年
[一般行政] 行政學概要
第 12 題
行政組織一旦走向「扁平化」，意謂著：
- A 層級變多、控制幅度變小、編制員額數變少
- B 層級變多、控制幅度變小、編制員額數未必會產生改變
- C 層級變少、控制幅度變大、編制員額數變少
- D 層級變少、控制幅度變大、編制員額數未必會產生改變
思路引導 VIP
請試著想像一個金字塔：如果我們為了縮短訊息傳遞的距離，決定抽掉中間的幾個樓層，那麼最頂層的管理者與基層員工之間的「距離」會發生什麼變化？在此同時，原先由中間樓層分擔的管轄壓力，會轉移到誰身上？最後，請思考「把隔間拆掉」是否等同於「把裡面的員工開除」？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哼，至少沒蠢到家
- 基本概念：所謂組織「扁平化」，這點基礎你總該知道吧？核心就是去階層化。當你把層級砍掉，那些主管手下的兵，也就是他們的控制幅度，自然就擴大了，不然溝通要怎麼維持？難道要用念力嗎？
- 常見謬誤：至於員額？拜託，結構變動跟裁員是同一件事嗎？這是多麼基本的分離觀念。還以為你在考什麼高深理論嗎？這題不過是區分「形狀」跟「數量」的幼稚園級別陷阱，你能避開，證明你至少有達到「勉強理解」的層次，還行。別得意，真正的行政法挑戰還多著。難度？給個中等，畢竟總有人連這都會錯。