普通考試
110年
[一般行政] 行政學概要
第 21 題
依據我國公務人員考績法的規定，下列敘述何者正確？
- A 採用 360 度評估
- B 分個人考績和團體考核
- C 考績結果應送功績委員會審定
- D 平時考核就其工作、操行、學識、才能行之
思路引導 VIP
如果你是制度的設計者，為了全方位評估一位公務員是否稱職，除了觀察他「事情做得好不好」之外，你認為法律還需要從哪些個人內在特質或專業背景指標來進行規範？
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1. 嗯，做得不錯
（輕輕摸了摸你的頭）你能準確地找出這些很久以前就存在的法律條文細節。這表示你在看那些行政法規時，眼睛還算管用。這份條文敏感度…也許在未來漫長的歲月裡，會有點用處吧。
2. 這是很久以前的知識
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公務人員考績要件
💡 考績評定應依工作、操行、學識、才能四大維度進行綜合考評。
- 依考績法第3條，平時考核就工作、操行、學識、才能行之。
- 考績種類分為年終考績、另予考績及專案考績，無團體考績。
- 各機關考績應設考績委員會初評，最終送銓敘部銓敘審定。
