普通考試
110年
[一般行政] 行政學概要
第 39 題
當資源分配出現「損人不利己」的情況時，我們稱這種情況為何？
- A 非零和賽局（non-zero-sum game）
- B 雙贏賽局（win-win game）
- C 巴瑞圖較劣（Pareto inferior）
- D 巴瑞圖改善（Pareto improvement）
思路引導 VIP
在公共政策評估中，如果我們將「現狀」視為一個基準點，而新政策實施後的結果，導致社會中至少有一人的福祉下降，且沒有任何人的福祉上升。請思考：在這種「比較兩者優劣」的邏輯下，我們會如何描述這個比現狀更差的新狀態？
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- 大力肯定：表現得非常出色！這題考驗的是對公共政策分析與福利經濟學核心概念的精確掌握，你能迅速識別資源配置狀態的優劣關係，展現了深厚的學理基礎。
- 觀念驗證：本題核心在於巴瑞圖準則 (Pareto Criterion)。
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1
其他選項為何
巴瑞圖效率與變動
💡 以成員福利變化衡量資源配置效率的評比標準。
| 比較維度 | 巴瑞圖改善 | VS | 巴瑞圖較劣 |
|---|---|---|---|
| 福利變動 | 至少一人提升且無人受損 | — | 至少一人受損且無人受益 |
| 社會總福利 | 增加 | — | 減少 |
| 白話描述 | 利己而不損人 | — | 損人而不利己 |
💬兩者互為福利變動的反向指標，前者代表效率提升，後者代表效率降低。
