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普通考試 110年 [一般行政] 行政法概要

第 11 題

依公務員懲戒法之規定,關於懲戒處分,下列敘述何者正確?
  • A 申誡處分,得以口頭或書面為之
  • B 受降級處分者,依現職之俸(薪)級降一級至三級改敘
  • C 罰款之懲戒處分得與剝奪、減少退休(職、伍)金之懲戒處分併為處分
  • D 剝奪、減少退休(職、伍)金之懲戒處分,以退休(職、伍)或其他原因離職之公務員為限

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請試著推論:若一名公務員在違法後「立即辦理退休」,導致現職的「降級」或「減俸」都因他已不在職而無法執行,那麼國家為了維持法律正義與責任追究,應該針對哪項與該公務員「退休身分」最相關的經濟權益來進行裁罰?

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同學你好,恭喜答對!你對懲戒處分要件的判斷非常精確。 選項 (D) 是完美的解答。依《公務員懲戒法》第13條,剝奪或減少退休(職、伍)金的處分,由於當事人已不在職,確實僅限於「已退休或離職」的公務員適用。

處分要件與修法動態

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懲戒一律書面處分嗎
📝 公務員懲戒處分要點
💡 掌握懲戒處分之種類、對象限制及不得併為處分之組合。
比較維度 罰款 VS 剝奪/減少退休金
適用對象 現職或離職人員 僅退休或離職人員
併用禁忌 不得併用退休金處分 不得併用罰款處分
法規依據 公懲法第9、15條 公懲法第9、13條
💬兩者皆屬金錢裁罰,但因身分狀態不同,法律明定其併用之限制。
🧠 記憶技巧:申誡必書面、降級只一級、罰款減金不雙拼、退休金限離職。
⚠️ 常見陷阱:易誤認罰款可與減少退休金併用(兩者互斥),或誤記申誡得以口頭告知。
行政懲處 懲戒程序 公務員責任

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